社保年金

　　1、企业年金看公司的平均收入如何，如果平均收入高于当地平均社保基数的3倍。那可以交，没达到那个水平。企业去搞企业年金就是在变相降低职工的收入。不要谈什么公司的补助，不要谈什么合理避税。

　　2、法律分析：可以不一样。社保、公积金的性质、用途等都是不同的，它们的缴存基数并不是一定要一致的。根据相关规定，公积金的存缴额度是以职工上年度的平均月工资乘缴存比列；而社保是按照职工工资总额的规定比例进行缴存的。

　　3、社保基数和公积金基数一样吗住房公积金的缴存基数和社保的缴纳基数是不一样的。

　　4、实际操作中由于住房公积金和社保部门没有联网，独立运作。虽然会浪费单位人事的重复劳动，但是又给了单位很多自主权，比如公积金交费比例从5%到12%灵活选择。因此会出现住房公积金缴存基数和社保基数普遍不一样的问题。

　　5、社保缴费基数和实际工资要一致吗社保基数不是必须要和实际工资一致的，只要所在单位按照当地上年度职工平均工资的60%——300%进行缴纳即可。

　　6、法律分析：不一样。住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。