就业指导和心理指导缺少专业技能

就业指导和心理指导缺少专业技能：在就业困难大学生的就业指导和心理辅导中，缺少指导性专业人才，老师一般为兼任就业指导及心理辅导老师，没有专业性较强的教师资源对就业困难大学生进行就业指导，没有专业的心理咨询方面的知识可以运用，[2]导致大学生就业指导与心理辅导现实与系统发展与创新止步不前，指导跟不上时代发展潮流，难以适应当代大学生心理发展和现代社会就业的新形势。宣传力度不够，大学生碍于面子，不太乐意向老师寻求帮助。并且分工不够明确，就业指导与就业心理辅导两个方面应当分开，两者的协调性有待加强。

大学生本身的心理问题：大学生在找工作中所产生的就业困难问题，一部分是由自己的心理因素造成的，对自己的定位不准确，造成对自己工作的期望收入过高，找不到合适的工作；还有知识技能不足等，导致其求职屡屡碰壁。

大学生在就业困难时，忽视了就业困难的原因，忽视了学校的就业指导和心理辅导，造成了就算就业困难也不会想到求助于学校的就业指导和心理辅导方面的老师。心理作用会对大学生的行为产生很大的影响，当毕业大学生发现就业四处碰壁时会受到一定程度的打击。但自尊心作祟，就业困难的大学生自尊心受挫，往往会选择隐藏自己，躲避人们的询问，不会主动地寻求就业方面和心理方面的辅导，大学生的心理辅导在这时应当起到应有的作用。

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