227.为什么一个单位与个人必须制定明确的工作目标才能取得成果

　　    227.为什么一个单位与个人必须制定明确的工作目标才能取得成果? : 人的行为的特点是具有目的性。无目标的行为不能获得什么效果,而有目标的行为能得到最大的效果。心理学的许多实验表明,要掌握某种技能,有无明确的目的,关系到掌握技能的好坏、快慢。一般来说,练习都是一种有目的有组织的学习行为,不同于简单重复。每进行一次练习都是对以前动作的改进,直到掌握技能。无目的的重复只能停留在原来的水平上。

　　企业管理中,人的经济行为都是有目标的行为。一个企业有总体目标,一个人也有具体的产值指标。所设置的目标应该是经过努力后能够达到的,这种目标可以使企业达到很大的经济效果。目前在全世界的企业中,目标管理被普遍运用,并且很有成效。综合起来,目标管理有下列好处:

　　目标管理能导致管理水平的极大提高;可以使人把组织的结构和作用搞清楚,把项目落实到对实现目标负有责任的岗位上;促使人们去承担完成任务的责任;能使计划工作更为效,也有助于开展有效的控制活动。