职业道德的特点

　　职业道德的特点：职业道德的特点

　　所谓职业道德是指从事一定社会职业的人们，在履行其职责，处理各种职业关系过程中所应遵守的道德原则和行为规范的总和。它既是对一定行业或职业岗位人员在职业活动中行为的规定，又是一定行业和职业岗位对社会所承担的义务和道德责任。职业道德包含着从业人员对职业道德的认识、职业道德情感的培养，职业意志品质的锻炼，以及良好的职业道德行为和习惯的养成等内容。职业道德的表现和评价主要体现在人们履行其职责的过程中。

　　职业道德与一般道德原则相比，具有以下三个显著特点：

　　第一，职业道德直接同人们的职业活动相联系，以具体职业为存在前提，由各类职业的具体利益、业务内容及职业活动的特点所决定。并在职业活动的实践中形成和发展起来。原始社会，由于没有大规模的社会分工，因而也就没有出现各种具体职业，职业道德也就无从谈起。职业道德萌芽于奴隶社会的职业分工，以后随着科学技术的日益发展，社会分工越来越细，除了传统的职业道德，还不断地产生新的职业道德。不同职业的职业道德要求各不相同。医生有医生的职业道德、教师有教师的职业道德、商人有商人的职业道德几乎每一种职业都对其活动的道德规范提出特定的要求。每一种职业道德只能约束该种职业的从业人员，在特定的职业范围内起作用。如售货员的职业道德，要求对顾客百问不厌、有问必答，就不能推及到保密人员。

　　第二，职业道德在内容上与各种职业要求相结合，具有较强的稳定性和连续性。许多职业长期存在于人类社会生活之中，以致形成比较稳定的职业心理、职业习惯和职业道德评价，有的还表现为世袭的职业传统，形成了比较稳定的职业品德。如军人的勇敢精神，以服从命令为“天职”的品德，医生救死扶伤的精神以及教师具有的“学而不厌”“诲人不倦”的职业品德等都是在长期的职业实践活动中逐渐形成的良好的职业道德品质。

　　第三，职业道德在形式上比较具体，有较大的适用性。各种职业从自身特点出发，适应本职业的具体条件和人们的接受能力形成各自的职业道德。形式是多种多样的，如规章制度、工作守则、生活公约、行为准则等，都非常具体生动、易于实践，有助于帮助人们养成良好的职业道德习惯。当然有些“规则”“守则”“须知”的内容并不全是职业道德的范畴，而是含有行为上的纪律及法律要求。有些职业虽无具体的道德“规则”，但不等于没有道德要求。

　　正是职业道德具有这样一些特点，所以历来受到人们的重视，并在实际社会生活中注意利用职业道德的具体形式促进人们形成忠于职守的事业心和责任感，鼓励人们努力钻研业务与技术，约束人们服从领导遵守秩序，鼓舞人们团结协作的精神和争取集体荣誉感的品质。为培养各行各业所需的合格人才提供思想品德上的保证，以促进各项事业的协调发展。

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