咨询中移情现象的处理

　　    第二节　咨询中移情现象的处理 : 移情,就是咨询访谈中,来访者个人历史中的情结重新出现在与咨询师的关系中的现象。而治疗的意图正是让这些无意识的、被压抑的利比多投注方式进入到意识,从而得到表达而消解其病理性。这个目的的实现需要咨询师在一定经验和技术的引导下在自身和来访者身上都要做工作,称为处理移情。

　　移情是心理或心理咨询工作开展中的一个重要现象,是来访者个人中被压抑的情结通过在访谈中与咨询师无意识再现出来的现象。而处理移情则是心理治疗或心理咨询工作中起作用的核心技术。形成移情的基础是,幼儿期在与双亲或其他人际关系中的关键人物之间存在的未能处理妥当的问题。这一转移分为正转移和负转移。正转移,如表白爱情及希望从治疗者身上获得爱恋情感的欲望。负转移,如对治疗者产生厌恶感、憎恨、敌意及想加以控诉的欲望等。

　　发生移情时,来访者过去未曾解决的问题会使他们对咨询者的知觉和反应方式产生变形。这些未解决的问题根源于来访者过去的人际关系,而现在又直接指向了咨询者。当来访者的情感达到一定的强度,以至于他们失去了客观判断力时,就开始向咨询师移情,就好像咨询师是他们生活中的一些重要人物一样。

　　不管咨询师的性别怎样,移情都有可能发生。因为咨询师的出现,使得来访者过去未被满足的要求重新浮现。不管是正转移或是负转移,常常是来访者所熟悉的旧有的交往模式重新浮现的一种形式。移情可以帮助发现来访者早些时候受到某种特殊的对待时,他们是如何感受的。移情通常发生在当咨询师(无意中)做了或说了些什么,从而触动了来访者心中未得到解决的问题之时,这些问题多出在来访者与其家庭成员,如父母、兄弟,或其他重要人物之间。移情问题常发生于咨询的开始阶段,并且随着咨询的进行变得越来越强烈。

　　心理咨询中可能会出现以下几种情况:

　　1.移情关系难以形成

　　在有的咨询中,有时感到来访者的陈诉要么空洞,要么就像事先编织好的又复述了一遍。此时,明显感觉到来访者的情绪不在场。他们与他们所陈述的内容的情绪或当下他们可能处于的情绪是阻断的。此时咨询师也无法感受到他真实的情感,因为在他们的陈述或当下的情绪中,很难找到一个突破口以诱发他们被屏蔽或压抑的情绪。

　　在这种情况下,询问他们心理不适或心理症状发生的相关情境事件感受,或者相关的个人历史时,往往得到的来访者的回应也是苍白的,不带有个人色彩,像是在说与自己无关的东西。这时,可以感觉到来访者的说话方式更像一个客观的陈诉,而不是一种主观的两个人之间的谈话。这样的情形下,咨询关系的建立是困难的,各种干预也往往是无效的。咨询很难有效地进行。此时,建立好咨询关系比对来访者给出一个理解是更为重要的。

　　首先,咨询师要能沉住气,并不一定要急于采集过多的信息,而是要试图把握住来访者潜在的可能的情绪。也许,那样一种或一些情绪正是来访者所害怕面对的,有着充分防御的情绪,他们在无意识防御自己情绪的同时,也在无意识防御着这些情绪向咨询师投注或在咨询师面前呈现。这时,让来访者有一种安全感是必要的,让他感到所有的情绪和所有不堪的心理在这里呈现都是安全的。这就需要咨询师有一种稳重、尊重和接纳的态度。如果在这种前提下,咨询师还能有一点点对分析者的防御的打破,让他被潜隐的情绪有一点点释放,那么,来访者就会感到有所疏通、有所被理解,一个真正的咨询关系将有望被达成。

　　2.移情关系的黏着

　　若咨询关系已建立起来,但咨询没有任何进展。在来访者的一方面,他所处的心理情势或心理困境没有什么变化,他每次和咨询师谈话的方式也差不多。在咨询师的一方面,他也感到不对劲。其一,他感到被一些与这个来访者特定的关系方式所控制、所纠缠,自己无法摆脱出来;其二,来访者指向自己的一些情绪自己无法解释、无法面对,自己也有一些无法解释或面对的情绪让自己很恼火;其三,他感到不能有效地区分分析者投射到自己身上的那个形象和自己在这个咨询关系中所扮演的角色,要么是这两个角色混淆,要么是自己拒绝抵抗分析者内心情结朝向自己的投射。因此,他感到不能对与来访者的关系情势有一个再认,无法生成一个足够清新的工作图景或一些能打开突破口的工作假设,咨询关系无法有效滑动,咨询进展停滞不前。此时,咨询师要么去找一个督导者,要么自己处理这个移情。

　　对这个咨询师来说,首先,他需要理解自己的情绪,向自己询问:“为什么面对这个来访者、面对这种咨询关系情势,我会有这样的情绪反应?”这样一种询问也许会让这个咨询师先理解自己,再确认与他人建立关系的模式,等等。然后,也许这个咨询师接下来会问这样一个问题:“在这个咨询中,这个来访者把我放在了哪些角色的位置,并通过这些角色投注了哪些情感情绪?如何在自己心里把来访者向自己投射的形象和自己在咨询中作为咨询师功能的形象分离出来?”当做了这样的分析以后,咨询师往往会轻松下来。接着,他就可以问:“来访者通过这种转移的投注,使哪些曾经压抑的情绪、与他人达成关系的方式显现了出来?而哪些曾经压抑的情绪、与他人达成关系的方式现在还处在阻碍中?那些呈现出来的需要做什么调整?那些处在阻碍中的需要要怎样移开障碍物?”对这些问题的思考往往会让咨询师形成新的工作图景和好的工作假设,从而推动咨询情势的前进。

　　3.移情关系的滑动

　　移情关系的滑动正是我们期望的一种咨询情势。一方面,来访者带来一些新的变化、新的讲述、新的认识。另一方面,咨询师也感到能不断再现来访者与他达成关系的方式,并且,要么让这种关系不断退行到它的底层而触及到一些被深度压抑的情结,要么找到突破口让这种关系有一些小小的调整。其结果是,分析的关系不断有效地滑动,一个个地突破来访者的防御或抵抗,在来访者看到这些发生的同时也学会用这样的方式来调整自己的情绪和认知。