求职信及有关求职材料的准备

　　求职信及有关求职材料的准备：求职信及有关求职材料的准备

　　求职信是求职者获得职业信息和职业岗位的重要手段，用人单位越来越多地通过报刊、广播、电视等途径发而招聘广告，要求应聘者寄送有关材料，然后对这些材料进行筛选，在此基础上确定进一步考察的对象。在这种情况下，求职者寄送的求职材料就成了决定取舍的第一个因素。正因如此，指导求职者撰写和准备求职材料成为职业指导的重要环节。

　　1.求职信撰写指导

　　属于这方面的内容主要包括求职信的结构和内容两个方面的指导。

　　求职信的结构一般由四部分组成，首先是个人基本情况和用人消息的来源。其次，是要写清所申请的工作岗位，写清楚求职的动机和意愿。其三是胜任工作的条件。这是求职信的核心部分，主要是围绕着胜任工作这一中心对求职者的知识、经验、能力、特长等进行说明，达到打动对方的目的。最后是表示面谈的愿望。

　　在指导求职者撰写求职信时，要指出求职信常见的形式与内容方面的问题，包括书写的工整和格式的正确，内容是否有针对性、重点是否突出。在职业指导实践中，要鼓励求职者自己动手写求职信，这样对求职者有两个好处，一是避免内容出现错误和矛盾，二是通过进一步审视自己做到胸中有数，增强自信，为推荐自己打下基础。

　　2.其他求职文件的准备

　　由于求职信篇幅的限制，不可能把所有材料都写进去，为了证明求职者的能力，帮助求职者整理和准备一些附加材料是必要的。这些材料大体包括以下几方面内容。

　　（1）履历表。是比求职信容量稍大，反映求职者工作经历、经验、成绩、资历、特长和身份的求职材料。

　　（2）学历证明和立功受奖证明。

　　（3）发表过的文章、出版过的著作、设计过的图纸及有关专家的评价材

　　料。

　　（4）开发的新产品照片、简介、发明专利证书和科研成果证明。

　　（5）社会名流、导师及有关专家的推荐书。

　　这些材料对求职成功是非常重要的，但是职业指导人员要帮助求职者根据所应聘职业的要求选择那些最有代表性的，最能说明问题的材料，而不是每次求职者不加选择地附上所有材料。