617.你想试试创造才能的心理测验吗

　　    617.你想试试创造才能的心理测验吗? : 美国普林斯顿创造才能研究公司总经理、心理学家尤金·劳德塞,根据几年来对善于思考、富有创造力的男女科学家、工程师和企业经理的个性和品质的研究,设计了下面这几套简单的试验。试验者只要10分钟左右的时间,就可测出自己是否具有创造才能。当然,如果你需要慎重考虑一下,适当延长试验时间也不会影响测试效果。

　　试验时,在每一句话后面用一个字母表示你同意或不同意;同意的用A、不同意的用C、吃不准或不知道的用B。但是,回答必须准确、忠实,不要猜测。

　　(1)我不做盲目的事,也就是我总是有的放矢,用正确的步骤来解决每一个具体问题。

　　(2)我认为只指出问题而不想获得答案,无疑是浪费时间。

　　(3)无论什么事情,要我发生兴趣,总比别人困难。

　　(4)我认为合乎逻辑的循序渐进的方法,是解决问题的最好方法。

　　(5)有时,我在小组里发表的意见似乎使一些人感到厌烦。

　　(6)我花费大量时间来考虑别人是怎样看待我的。

　　(7)做自认为是正确的事情,比力求博得别人的赞同要重得多。

　　(8)我不尊重那些做事似乎没有把握的人。

　　(9)我需要的刺激和兴趣比别人多。

　　(10)我知道如何在考验面前保持自己的内心镇静。

　　(11)我能坚持很长一段时间解决难题。

　　(12)有时我对事情过于热心。

　　(13)在特别空闲时,我倒常常想出好主意。

　　(14)在解决问题时,我常常单凭直觉来判断“正确”或“错误”。

　　(15)在解决问题时,我分析问题较快,而综合所收集的资料较慢。

　　(16)有时,我打破常规去做我原来并未想到要做的事。

　　(17)我有收集东西的癖好。

　　(18)幻想促进了我许多重要计划的提出。

　　(19)我喜欢客观而又有理性的人。

　　(20)如果要我在本职工作之外的两种职业中选择一种,我宁愿当一个实际工作者,而不当探索者。

　　(21)我能与自己的同事或同行们很好地相处。

　　(22)我有较高的审美感。

　　(23)在我的一生中我一直在追求着名利和地位。

　　(24)我喜欢坚信自己的结论的人。

　　(25)灵感与获得成功无关。

　　(26)争论时,使我感到最高兴的是原来与我观点不一的人变成了我的朋友,即使牺牲我原先的观点也在所不惜。

　　(27)我更大的兴趣在于提出新的建议,而不在于设法说服别人接受这些建议。

　　(28)我乐意独自一人整天深思熟虑。

　　(29)我往往避免做那种使我感到低下的工作。

　　(30)在评价资料时,我觉得资料的来源比其内容更为重要。

　　(31)我不满意那些不确定和不可预言的事。

　　(32)我喜欢一门心思苦干的人。

　　(33)一个人的自尊比得到他人的敬慕更为重要。

　　(34)我觉得那些力求完美的人是不明智的。

　　(35)我宁愿和大家一起努力工作,而不愿意单独工作。

　　(36)我喜欢那种对别人产生影响的工作。

　　(37)在生活中,我经常碰到不能用“正确”或“错误”来加以判断的问题。

　　(38)对我来说,“各得其所、各在其位”,是很重要的。

　　(39)那些使用古怪和不常用的语词的作家,纯粹是为了炫耀自己。

　　(40)许多人之所以感到苦恼,是因为他们把事情看得太认真了。

　　(41)即使遭到不幸、挫折和反对,我仍然能够对我的工作保持原来的精神状态和热情。

　　(42)想入非非的人是不切实际的。

　　(43)我对“我不知道的事”比“我知道的事”印象更深刻。

　　(44)我对“这可能是什么”比“这是什么”更感兴趣。

　　(45)我经常为自己在无意之中说话伤人而闷闷不乐。

　　(46)纵使没有报答,我也乐意为新颖的想法而花费大量时间。

　　(47)我认为,“出主意无甚了不起”这种说法是中肯的。

　　(48)我不喜欢提出那种显得无知的问题。

　　(49)一旦任务在肩,即使受到挫折,我也要坚决完成。

　　(50)从下面描述人物性格的形容词中,挑选出10个你认为最能说明你自己性格的词——

　　部分标准如下:

　　(50) 下列每个形容词得2分:

　　下列每个形容词得1分:

　　其余的得0分。

　　将分数累计起来,分数在:

　　110——140 创造性非凡

　　85——109 创造性很强

　　56——84 创造性强

　　30——55 创造性一般

　　15——29 创造力弱

　　-21——14无创造性